採用情報 | アイカ工業株式会社

Q1. 応募方法について教えてください。

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会社説明会や選考に関する各種情報は、メンバーズサイト内で順次ご案内しています。まずは会員登録（エントリー）をお願いします。

Q2. エントリー後のスケジュールを教えてください。

選考についてのスケジュール詳細については別に記載がありますので、『採用プロセス』をご参照ください。

Q3. どのような人物を求めていますか？

最優先されることは、「指示待ちではなく、自分で考えて行動できる人」です。求める人物像の詳細については『求める人物像』をご覧ください。

Q4. 大学院生（修士）と学部生とでは応募方法・選考方法に違いがありますか？

選考過程に違いはありません。修士の方、学部の方、みなさん選考フローは同じです。

Q5. 学部生でも研究開発職・生産技能職に就くことができますか？

学部生での研究職へのご応募は、建築・デザイン系および機械工学・電気工学系の方のみ受け付けています。詳しくは『募集要項』の応募資格をご確認ください。なお、選考では専門分野の知識だけでなく、ご本人の人間性・可能性も重視します。

Q6. メーカーは理系出身者が活躍するイメージがありますが、文系出身者はどのような活躍をしているのですか？

営業職はもちろんのこと、財務、人事、広報、法務など、機能セクター（管理部門）でも文系出身社員が多く活躍しています。※今年度の事務系総合職の採用は未定です。

Q7. 専攻内容はどの程度重視されるのですか？

技術系総合職は学部・学科や専攻内容も考慮させていただきますが、大学で学んだそれぞれの「知識」を、どのように仕事に活かしていくのかという「知恵」を創造できる方を採用していきます。営業系総合職は学部･学科不問です。

Q8. 理系学部生ですが、営業職に就きたいのですが可能でしょうか？

可能です。当社の営業部門には、化学・建築系学部をはじめとした理系学部出身者も多く、大学で学んだ専門知識を活かして営業の第一線で活躍している社員がたくさんいます。

Q1. 最初の配属先はどのようにして決められるのですか？自分の希望はどの程度反映されるのでしょうか。

新入社員研修時に配属希望調査を行います。技術系総合職は希望配属部署を、営業系総合職は希望配属カンパニーまたは部署と希望勤務ブロックを第３希望までお聞きし、みなさんの希望と会社のニーズをすり合わせた上で決定していきます。希望が100％通るとは言い切れませんが、十分に考慮はさせていただきます。

Q2. 職種間のジョブローテーションはありますか？

ジョブローテーションは積極的に行い、社員ができるだけ多くのスキルを身につけることができるようにしています。

Q3. 自己啓発のための支援はありますか？

公的資格取得支援制度や通信教育制度など、会社からの各種バックアップがあります。

Q4. 異動はどのくらいのペースでありますか？

個人差が大きくあります。職種によっても異なりますが、平均的には、3～5年に1度くらいのスパンです。

Q1. 有給休暇はどのくらいあるのですか？

新卒の方であれば、入社半年後に10日間の有給休暇が付与されます。その後は毎年９月１６日に勤務年数に合った日数の有給休暇が付与され、勤続7年目から毎年20日間の有給休暇が付与されるようになります。

Q2. 育児サポートに関する福利厚生について教えてください。

産前産後休業・育児休業を使って職場復帰を果たした女性社員もいます。育児サポートに関する制度の詳細は下記のようになっています。

(1) 産前産後休業: 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の特別休暇が取れます。
(2) 育児休業: 原則として子が満1歳に達するまでの期間において休業できます。事由により、最長1年半までの取得が可能です。
(3) 育児支援費用補助: 同居する3歳に満たない子を養育する場合、一時保育施設またはベビーシッター費用の補助（１回あたり1,500円まで、上限月4回）もしくは保育園費用の補助（月6,000円）を受けることができます。

Q3. 福利厚生制度のカフェテリアプランはどのような制度なのですか？

各社員の利便性を重視した、選択性の福利厚生制度です。下記項目の中で自由に選択することができ、ご自身の利用度に応じていろいろなプランニングができます。
＜食事補助／株式保有会奨励金補助／財形貯蓄補助／各種保険料補助／各種娯楽施設利用補助／個人旅行積立補助＞

Q4. 寮や社宅について教えてください。

本社・本社工場・甚目寺工場・名古屋支店勤務で、ご自宅からの通勤が時間的に困難な男性は、男子寮に入寮することができます。それ以外の勤務地の男性と全ての勤務地の女性は、会社が借り上げるアパートやマンションなどにご入居いただき、通勤していただきます。

Q5. 住宅手当について教えてください。

1.ご自宅から通勤される方: 毎月6,000円の住宅手当が支給されます。配偶者を有する世帯主（扶養家族のある世帯主を含む）の方は毎月12,000円が支給されます。
2.ご自宅からの通勤が可能ではあるが、ご自身の意思でひとり暮らしをされる方: 毎月9,000円の住宅手当が支給されます。
3.ご自宅からの通勤が不可能で借り上げ社宅を利用される方: 独身30歳までの家賃については全額会社負担（地域別に家賃金額の制限あり）となり、社宅利用料として7,000円の自己負担をしていただくのみとなります（別に借上寮手当12,000円を支給）。借り上げ社宅利用者が既婚となった場合は、自己負担率が年齢と共に増加していきます。
4.本社隣接の男子寮を利用される方: 利用料7,000円のみ自己負担していただく形になります（水道高熱費の支給はなし）。
※入寮できるのは30歳までの独身男性のみとなります。