人材育成

人材育成に関する基本的な考え方

当社は、自己能力の啓発と未来志向を強く意識し、社是である「挑戦と創造」に努め邁進する人材を育てます。従業員は会社を変革し企業価値を高める重要な存在であるとの認識に立ち、従業員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう人材育成に努めています。

研修制度

アイカ工業（株）では、入社前のフォローに始まり、着実にキャリアを重ねるための階層別研修、自己啓発支援など、人材育成のためのさまざまな制度を用意しています。2021年度からは、アイカ工業（株）を含めた国内外グループ会社における研修実施状況を把握するため、研修時間および研修費用の調査を行っています。これらの結果を分析し、グループ全体で研修の充実と質の向上を図ります。

アイカ工業（株）育成体系

主要な研修の概要

グローバル人材育成	国内外でグローバルに活躍できる人材を育成するため、2022年度より「English Challenge Program」を実施。英語 のグループレッスンなど従業員の語学力向上を目指す。
リーダー人材育成	個のスキル向上を促す研修の実施に加え、キャリア形成に必要となる経験を積むための各種制度を拡充し、将来的に 会社を牽引できる人材を育成。2023年度は新たに自主性を重んじた手挙げ制の中堅職研修を設けた。
プロフェッショナル人材育成	職種ごとに必要なスキルを強化し、プロフェッショナル人材を育成。2023年度から、職種別に「商品コンセプトワークショ ップ（研究職向け）」「マネジメント力強化研修（営業職向け）」「改善眼プログラム（生産職向け）」などを実施。