1. 建築・設計関係の方
  2. 株主・投資家の方

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コンプライアンス

アイカグループは、国内外の拠点において現地の法令を遵守し、倫理的に事業活動を行うことに確固として取り組んでいます。 「アイカグループ行動規範」は、アイカグループのコンプライアンス・プログラムの根幹をなすものであり、当社の社是「挑戦と創造」に則り、当社経営理念および事業計画を実現することを目的として定めています。また「行動規範」の趣旨に則った具体的な行動基準を「行動指針」に定めています。
社員のコンプライアンス意識向上のため「アイカグループ行動規範・行動指針」を活用し、職場単位の研修をグループ会社を含む国内外の全拠点で毎年実施しています。この研修では、「行動規範」「行動指針」の位置付け、コンプライアンスの意義と必要性について意識付けを徹底しています。参加者全員を記名した実施報告書によって理解度を確認し、社員からの要望事項も確認しています。
また、企業倫理委員会内部監査室、安全環境部、品質保証部が中心となって、営業店所、工場、子会社など各拠点をを巡回し、管理職を対象に含めたハラスメント教育や、実務者向けのコンプライアンス研修を実施し、コンプライアンスの重要性を指導しています。ここで発見された課題は、全社的な改善活動へ展開されます。

人権尊重

アイカグループは、「世界人権宣言」、 「労働における基本的原則及び権利に関するILO 宣言」、 「ビジネスと人権に関する指導原則」などの、人権に関する国際規範を指示、尊重し、企業が負うべき責任を果たすべく、「アイカグループ行動規範」にて人権尊重に関する指針を明示しました。
各国の法令を遵守した労働条件を就業規則に定め、長時間労働・強制労働が行われないよう、勤務時間の管理や適切な人員配置を行っています。また、新規社員の採用時には身分証明書の呈示を求め年齢確認を行い、児童労働を防止しています。

企業倫理委員会

アイカグループは、コンプライアンス上必要な施策の立案・推進や、内部通報窓口「企業倫理委員会への窓」に内部通報があった事案の調査・確認・是正処置などを目的として、企業倫理委員会を設置しています。
すべての内部通報は、企業倫理委員会が速やかに調査・対応し、必要に応じて是正措置を講じており、その内容は経営陣および監査役に定期的に報告されています。

内部通報制度

法令・社内規則違反、贈収賄・腐敗、ハラスメントなどの職場モラル違反の潜在的なリスクに対して早期に対応できるよう、アイカグループは、内部通報窓口「企業倫理委員会への窓」を社内および外部の弁護士事務所に設置しています。
国内外を問わず、アイカグループ社員は、企業倫理やコンプライアンスに関する問題や疑問を、電話または電子メールで「企業倫理委員会への窓」に随時報告・相談することができます。この制度は通報者が不利益を被ることがないよう、秘匿性が確保されており、匿名での通報も受け付けています。

概念図:企業倫理委員会および内部通報制度

腐敗防止方針

当社は、グローバルコンパクト原則10に賛同し、金銭、非金銭を問わず、受託した権力を個人の利益のために用いることを腐敗とし、公務員への贈収賄、取引先への贈収賄、横領、マネーロンダリング、司法妨害、またそれらの強要など、あらゆる形態の腐敗防止に取り組みます。
この方針を「贈収賄・腐敗行為防止に当たってー公正な取引のためにー」として書面化し、当社社長が署名した上で社員へ周知させました。また、「アイカグループ行動規範」【4】公平・公正な取引にて腐敗に関与しないことを明記しており、「アイカグループ行動規範」を活用した職場単位の研修を、グループ会社を含む国内外の全拠点で毎年実施しています。

腐敗防止に関する宣誓  2MB

  • ■2017年度 政治献金の総額        0円
  • ■2017年度 腐敗防止方針の違反に起因する処分及び解雇件数    0件
  • ■2017年度 腐敗に関連する罰金など    なし
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