株主還元・配当

配当方針

当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行ってまいります。中期経営計画｢Value Creation 3000 & 300｣(2023～2026年度)においては、減配をしない累進配当を継続することを基本方針といたします。その上で、機動的な自己株買いも検討してまいります。
当社の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。
内部留保資金の使途については、既存コア事業拡大のための設備投資や、M&A等将来の企業価値を高めるための投資に優先的に活用する等、長期的な視点で投資効率を考え行ってまいります。
なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款で定めております。

配当金の基準日

中間配当	9月30日
期末配当	3月31日

1株あたりの配当金の推移

決算期		2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期(予想)
配当金 （円）	中間	49	49	50	50	52	53
	期末	57	58	58	59	60	60
	合計	106	107	108	109	112	113
配当性向（%）		54.4	64.9	53.8	69.3	47.3	44.6